入社2年目です。地元工業高校卒業後に入社しました。
新入社員研修では九州に3週間出張し、安全から業務に繋がる知識、複数の分野の製造や品質について勉強しました。
他の事業部の仲間といっしょに様々な経験ができるのはとても楽しいです。
配属先はちょうど今年新築した新しい工場で、新型自動車の部品を作っています！
最近大型バイクを買いました。
ツーリング仲間と週末出かけたり、プライベートも充実しています。
自動車ヘッドレストの製造
2023年4月入社の新入社員です。今は金属加工を中心に、いろいろな業務を覚えています。
松本工業は実際に人が乗る自動車の部品を作っていますので、品質がとても重要であると教えてもらっています。
もちろん全てがうまくいかないこともありますが、作業の流れをよく考え、自分の仕事の意味をしっかり認識することで、少しずつですが仕事に慣れてきました。
新しい趣味にもチャレンジしてみたいと思っています！
溶接ロボットのオペレーション
当社は「健康経営優良法人」。
特に優良な健康経営を実践している会社として国にも認められています。
運動・禁煙の奨励、健康アプリ（自社開発）、バランスの良い昼食といった各種プログラムに加え、今年からはオンラインカウンセリングサービスやヨガレッスンも利用可能です。
入社初日から年次有給休暇（初年度10日）を付与。
年3回の長期連休、慶弔見舞制度、コロナワクチン接種特別休暇など充実のラインナップ。
社員のライフワークバランスを制度面でも支え、仕事とプライベートのオンオフをはっきりさせます。
制服支給・交通費支給といった一般的な福利厚生に加え、持家取得補助制度、直営保育園（豊前工場のみ）、インフルエンザ予防接種無料、改善サークル活動費補助など、ユニークな福利厚生制度が充実しています。
女性の健康診断メニューも拡充しました。
A1.求人票の公開日以降、職場見学を受け付けていますので、高校の先生を通じて申し込みを行ってください。
毎年多くの方が応募前に職場を見学し、実際の雰囲気を体で感じてから入社しています。
A2.松本工業のモノづくりは人の技術によって支えられています。
会社の業務に必要な様々な資格は、業務時間としての研修や外部機関での教育を受けてもらって取得することになります。
合格したら仕事の幅が広がり、資格手当の評価の対象になります。
A3.法令や36協定で定められた範囲で残業、休日出勤を行うことがあります。
当社は働きやすい職場環境を目指して、働き方改革に取り組んでいます。
A4.もちろん大丈夫です。
高校で工業について学んでいれば、その経験が生きる場面は多いですが、多くの先輩が会社に入ってから先輩の指導を受けて、仕事に必要な知識や技能を身に着けています。
A5.
当社は、安全こそがすべてに優先する第一の価値と考え、安全を維持向上させる取り組みを日々進めています。
安全を守るためのルール、それを維持する体制がしっかり構築されています。
当社の安全重視の取り組みは、ぜひ職場見学に来て実感してください。
お電話でのお問い合わせ先
093-923-0388松本工業本社総務部
| 商号 |
|---|
| 松本工業株式会社 |
| 本社所在地 |
| 〒802-0065 北九州市小倉北区三萩野1丁目2番5号 |
| 創立 |
| 1966年 |
| 従業員数 |
| 388名 |
| 売上高 |
| 約130億円［2024年1月期（連結見込み）］ |
| 代表者 |
| 代表取締役社長 舘下繁仁 |
松本工業株式会社についてご紹介します。
松本工業株式会社の事業内容を紹介します。
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