松本工業について

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研修制度

人材育成方針

社長方針によりブレイクダウンされた各職場の活動目標に従い、自分ができること、自分に不足していること、なりたい自分をイメージし、具体的に1年後の自己実現に向け、なるべくOJTの中で出来るようカリキュラムを組み全員で支援していきます。
主な教育活動として、 「チャレンジ・オンリー1」と題した改善活動を実施、更に最近ではものの価値を分析することで、モノづくりの創造性を磨く「ダヴィンチ・サークル」と銘打った自己啓発活動も開催されています。

キャリアプラン

当社では、入社して1年以内に作業に必要な技能資格取得を実施しています。また、産学連携人材育成への積極的な参画や大学および日本機械学会との連携や活用も行っています。

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TEL.0979-82-1171

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